MENEDJMENT

Oqıwlıqta zamanagóy menedjmenttiń teoriyalıq hám metodologiyalıq tiykarları úyrenilgen. Sonıń menen birge menedjmenttiń tiykarı bolǵan jobalastırıw, shólkemlestiriw, motivaciya, qadaǵalaw hám tártipke salıw funkciyalarına keń toqtap ótilgen. Bazar ekonomikası sharayatında shólkemlerdi basqarıw sistemasındaǵı menedjerdiń roline ayırıqsha itibar qaratılǵan. Oqıwlıqta menedjmenttiń ilim sıpatındaǵı tiykarǵı funkciyaları, principleri hám koncepciyaları anıq hám túsinikli ráwishte sáwlelendirilgen. Kitapta ózgeriwsheń biznes ortalıqtı basqarıwdıń real turmıstaǵı ámeliy aspektleri keltirilip ótilgen. Oqıwlıq joqarı hám orta arnawlı bilimlendiriw orınlarınıń studentleri, magistrları, izertlewshi, professor-oqıtıwshıları sonıń menen birge xızmetkerler, jumısshılar hám túrli dárejelerdegi menedjerler ushın arnalǵan. Oqıwlıqtıń mazmunı joqarı kásiplik tálimniń Mámleketlik tálim standartında oqıw ádebiyatlarına qoyılǵan talaplarǵa tolıq sáykes keledi.

Yo’ldoshev N. Q., Nurimbetov R. I., Nazarbaev O., Qalmuratov B.S 0.00 3 0 0 mavjud